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索 引 号: ND04111-3000-2020-00016 备注/文号: 周司〔2020〕38号 发布机构: 周宁县司法局 生成日期:2020-12-03

周宁县司法局2020年度绩效差异化分配方案

周司〔2020〕38号

发布时间: 2020-12-15 11:02 浏览次数:

加强和规范司法行政系统工作效能管理,充分调动广大干部工作的积极性和主动性,有效提升工作效率切实发挥绩效工资的激励导向作用,根据《中共周宁县委办公室 bbin体育_bbin体育官网-app|下载办公室 bbin体育:印发<周宁县2020年度绩效管理工作方案>的通知》周委办〔202051文件要求,特制定差异化分配方案如下: 

、实施范围 

实行绩效奖励差异化分配的人员范围为周宁县司法局机关、乡镇司法所、法律援助中心、社区矫正中心、公证处在编在岗干部职工40人。 

、分配方式 

根据《中共周宁县委办公室 bbin体育_bbin体育官网-app|下载办公室 bbin体育:印发<周宁县2020年度绩效管理工作方案>的通知》周委办〔202051文件要求我局应从可发放的重点(中心)工作绩效奖励总额中统筹不低于30%的比例,根据内部绩效考评结果进行差异化分配。经研究,我局统筹比例为30%。 

(一)等次区分 

绩效奖励差异化分配,分成优秀30%)、良好60%)、合格10%)三等。 

(二)等评定办法 

此次绩效奖励差异化分配坚持实事求是、科学合理、公正客观、突出重点的原则,等次评定办法由专项考评(50%)、干部互评(20%)、班子成员评价(30%)三部分组成,其中: 

1.专项考评(50%) 

局机关、法律援助中心、社区矫正中心、公证处干部专项考评由机关效能(8分)、精神文明单位创建工作(6分)、平安单位创建工作(6分)、意识形态工作(6分)、党建工作(6分)、党廉工作(6分)、深化改革工作(6分)、扫黑除恶专项斗争工作(6分)八部分组成。得分分为两部分各项工作分管领导及牵头负责人进行打分(50%);局机关、法律援助中心、社区矫正中心、公证处参评人员打分(50%)。 

乡镇司法所专项考评由各股室负责人根据《司法所规范化建设量化考核评分标准》进行打分。 

2.干部互评(20%) 

    参评人员以无记名的方式对全体参评人员逐个按优秀(5分)、良好(3分)、合格(2分)进行评分。 

3.班子成员评价(30%) 

    班子成员以无记名的方式对全体参评人员逐个按逐个按优秀(5分)、良好(3分)、合格(2分)进行评分。 

3.最终个人得分 

    最终个人得分=专项考评得分*50%+干部互评得分*20%+班子成员评价得分*30%。按30%、60%、10%划分优秀、良好、合格三个等次人员。 

三、绩效奖励差异化分配奖励构成 

重点(中心)工作绩效奖励总额中统筹的30%,按差异化结果等次奖励分配所得。 

  

  

  

周宁县司法局 

2020年12月3日 

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